Il Gruppo Ruiyang è entrato all'Università di Scienza e Tecnologia di Harbin

Al fine di soddisfare la domanda di talenti portata dal rapido sviluppo e dall'espansione del business del Gruppo Ruiyang, il gruppo ha organizzato il personale per venire alla Harbin University of Science and Technology, che è conosciuta come la"Accademia militare di Whampoa"nel settore dei cavi, per le assunzioni primaverili. Hanno partecipato Han Sumiao, direttore e direttore generale della società, Xue Qingshou, direttore, Lang Xunxun, segretario del consiglio di amministrazione, Yan Jipeng, vicedirettore generale di Northeast Suli Cable Co., Ltd. e lo specialista delle risorse umane della società il reclutamento.

Nel pomeriggio del 27 marzo, al fine di reclutare talenti professionali nella direzione del filo e del cavo, un gruppo di personale dell'azienda ha tenuto un discorso presso la Scuola di Ingegneria Elettrica ed Elettronica. Durante il briefing, il signor Lang ha fornito agli studenti una presentazione dettagliata di vari aspetti come il profilo dell'azienda, i requisiti del lavoro, lo stipendio e i benefici e lo spazio di sviluppo; Il signor Yan ha anche condiviso sul posto come ex-allievi per aiutarli a fare il primo passo nella loro carriera; Il signor Han ha fornito risposte dettagliate alle domande pertinenti sollevate dagli studenti. Gli studenti sul posto hanno risposto con entusiasmo alla presentazione, hanno compreso attivamente la situazione e hanno inviato i loro curriculum.

La mattina del 28 marzo, la società ha partecipato all'incontro di doppia selezione della domanda e dell'offerta su larga scala dei laureati dell'Università di Scienza e Tecnologia di Harbin del 2023. All'incontro hanno partecipato migliaia di laureati e sono stati raccolti complessivamente 106 curricula, la maggior parte dei quali ha presentato domanda per posizioni tecniche. Il signor Han e il signor Xue sono andati sul sito della fiera del lavoro, hanno comunicato con gli studenti e hanno condotto i colloqui per i candidati selezionati in modo tempestivo. Alla fine sono stati selezionati 8 laureati eccezionali. Si può affermare che questa attività di reclutamento ha ottenuto l'effetto atteso e ottenuto un completo successo.

Ruiyang Group ha lavorato duramente per esplorare una strategia di talento adatta allo sviluppo dell'azienda, praticando attivamente il concetto di talento"orientato alle persone, sviluppo comune con l'azienda", e ponendo solide basi per la realizzazione della crescita personale e del progresso aziendale; ricerca attiva di talenti Le nuove misure, i nuovi percorsi ei nuovi metodi di costruzione consentono al gruppo di prendere l'iniziativa nella marea in continua evoluzione del mercato; attuare attivamente il piano di formazione dei talenti e fornire una forte garanzia per stabilire con fermezza un'impresa basata sul talento e un'impresa basata sul talento.